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配资门户 机构投资者持股对上市公司高管薪酬黏性的影响

ISSN: 1007-9041

年份: 2019

数量: 000

期间: 002

上市公司高层可以炒股吗_三个月公司可以上市吗_公司高层掌舵人

页码: 12-20

页数: 9

中国图片分类: F272.92; F832.5

文字语言: 中文

公司高层掌舵人_三个月公司可以上市吗_上市公司高层可以炒股吗

关键字: 公司治理;管理激励;高管薪酬;补偿粘性;契约论

摘要: 以2012年至2016年的A股上市制造公司为样本,研究我国上市公司的高管

工资是否具有粘性,同时,根据机构投资者异质性的角度上市公司高层可以炒股吗,研究不同类型的机构投资

股权对高管薪酬粘性的影响. 实证结果表明: 一是上市公司业绩上升时的高管薪酬

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薪酬的绩效敏感性高于绩效下降配资平台,高管薪酬具有显着的粘性;第二,机构投资

股东所有权有助于抑制高管薪酬的粘性上市公司高层可以炒股吗,机构投资者参与上市公司治理以提高高管薪酬

合同机制发挥了积极作用;第三,与交易型机构投资者相比,稳定的机构投资

人们在抑制高管薪酬粘性方面扮演着更加重要的角色. 指导上市公司优化薪酬合同

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机制和抑制高管薪酬粘性. 首先,优化高管薪酬结构,提高绩效薪酬比例,

提高高管薪酬对公司绩效(特别是长期绩效)的敏感性;第二是改进对执行绩效的考核

核评估机制采用一种综合评估方法,该方法考虑了财务指标和非财务指标,以避免高管人员的目光短浅

用于;三是完善高管薪酬信息披露机制在线配资,提高信息透明度. 四是发展和加强机构投资

投资者,特别是稳定的机构投资者,保护机构投资者参与上市公司治理并充分发行的权利

发挥其外部监督作用.

该机构持有哪些股票?

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